您好，我在公司工作两年两个月，现在公司以部门撤销为由，调我去别的岗位，合同中有写明公司有权根据工作需要和变化情况，按照合法规定和程序对我进行解聘或调动其他岗位，昨天通知的我 不接受就要我做到这个月底自己离职，不给补偿，这种情况我能要求公司给予经济赔偿吗

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