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我在一家公司上班,原来在车间干过,后面离职了,从新进到原公司岗位不一样,现在非要调岗,调回车间,不愿意去,怎么办

调岗降职降薪 2022-06-24 14:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好 可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
  • 你们重新签的合同是什么岗位?根据新的劳动合同来
  • 你好,按劳动合同约定安排岗位不得强制调岗
  • 你好,有劳动合同吗?公司现在什么态度
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付3个月本人工资。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿
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