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女职工哺乳期规定有哪些，我哺乳期刚来公司就要求我加夜班，请问女员工的哺乳期可以被要求上加班吗？

劳动合同纠纷 2022-06-30 16:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，不可以，根据规定女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2022-05-31 16:25

     咨询我
  • 哺乳期是不可以排夜班的哦
    王仙仙律师

    王仙仙律师认证

    2022-06-30 16:49

     咨询我
  • 1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。3、《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-05-31 16:24

     咨询我
  • 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    黄国娟律师

    黄国娟律师

    2022-05-31 17:00
  • 08您好 对哺乳未满12个月的女性职工不得安排正常工作外的加班
    郑华律师

    郑华律师

    2022-05-31 16:31
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