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没签劳动合同然后天天迟到被老板辞退不发工资

讨薪 2022-06-02 11:18 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，你是什么时候入职的，详细说明下。
    陈鹏辉律师

    陈鹏辉律师认证

    2022-06-02 08:58

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-06-02 02:07

     咨询我
  • 您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2022-06-02 11:18
  • 您好您这边可以到劳动局仲裁
    钟勇军律师

    钟勇军律师

    2022-06-02 10:40
  • 有了足够的证据后可以先和老板协商解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2022-06-02 09:37
  • 对于这种情况，建议立即持相关证据向法院提起民事诉讼。具体事项请参见《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。[特 别提示]民事诉讼是当事人维护自身合法权，益的有效途径之一。在提起民事诉讼之前，当事人务必收集并保存相关证据，拟定起诉状。其后，当事人可持证据和起诉状向法院提起诉讼。立案后，
    林振富律师

    林振富律师

    2022-06-02 04:20
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