你好 我想问一下您 就是我在餐厅工资9天不想做了老板不给我发工资合不合理？

相关知识推荐

• 公司不发年终奖合法吗

  很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我问一下我在工厂做了两天可以要求老板结工资吗
  法律分析：有，劳动者付出了劳动就可以要求相应的劳动报酬，用人单位应支付两天的工资。

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
  

  249人咨询过

  去咨询

• 辞职老板不给我工资

  辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位克扣工资合理吗

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下您，我是钟点工我做了一个多月离职得话中介公司能否扣
  你好：申请劳动仲裁解决

  兰州律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 用人单位克扣工资合不合理

  用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报；但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资合法吗

  我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由

  劳动法

  人看过
  
• 你好 我问一下 不想再这里干 老板不结算工资
  你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。

  石家庄律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 你好，我想问一下老板不把工资发给我我
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  宿迁律师

  人看过
  

  126人咨询过

  去咨询
• 我做了5天老板不给我发工资
  可要求支付5天的工资的，

  丁力律师

  人看过
  

  67899人咨询过

  去咨询
• 我在饭店干了一个半月活，老板娘跟我吵架，老板不给我工资，我想
  你好，应该的，劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得随意克扣劳动者工资。存

  苏国强律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我做了26天，老板不给我发工资
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在餐厅干了5天，餐厅不给工资怎么办啊
  你好，找当地劳动监察大队解决。

  庞文波律师

  人看过
• 公司告诉我现在该怎么办。我还没有和公司签订劳动合同。我辞职了
  违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工勤编制但干部身份的女职工是55岁还是50岁？
  一、女职工退休年龄是50还是551、女职工退休年龄是50岁，具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我后来通过其他人了解到他们有恶意克扣员工工资的情况 但是他们
  用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押

  武汉法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 现在培训期间离职，不发工资合法吗？
  培训期间不发工资不合法。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，劳动者在培训期间也是属于完成

  武汉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我以前交社保60%8年，以后退休工资怎么算？
  社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是（职工退休

  武汉律师

  人看过
• 我之前是分公司的负责人。分公司因拖欠工资导致24年1月份被执
  作为前分公司负责人，因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 请问企业现在属于那种有事可做，但又不饱和，又要求按照正常工作
  您好，这个需要具体看您与企业签订的劳动合同中具体的薪资结构。

  钱志强律师

  人看过
• 劳动合同内的劳动报酬 一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙
  劳动合同中的工资标准通常是根据双方协商确定，但这一标准受到《劳动法》的制约。根据《劳动法》第四十六条

  武汉法律问答顾问律师

  人看过