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我签了暑假工的劳动合同,但是在上班的时候,我冒充长期工,暑假工冒充长期工违法吗?

劳动合同纠纷 2022-06-15 16:54 人浏览
共1位律师解答
  • 暑假工和长期工都属于劳动者,需要与用人单位签订劳动合同。暑假工因为时间较短一般签的是临时劳动合同,而长期工一般至少都要在一年以上。合同的性质并不会因为冒充行为而发生改变。但是冒充行为本身是欺诈,如果没有产生实质性违法犯罪后果不用承担刑事责任。
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