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在公司工作将近10年,现公司以经营不善为由,口头通知降薪,我们表示不同意但公司不管,强制降薪,现在公司设备都搬走了,就留几个设备在,连续几个月只支付我们当地最低薪资标准,现在每天安排我们拔草,打扫卫生等杂活,我本身采购岗位,明确在群里表示不接受安排,公司人事群里已经口头警告我2次了,并告诉我不服气可以去劳动局告公司,去劳动局,劳动局说公司给了基本工资和社保没有违反劳动法,这种情况我能申请仲裁吗?胜诉概率大吗?

劳动纠纷 2022-06-17 09:48 人浏览
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