您好！天津市崇化中学要求老师找60岁以上的人接种新冠疫苗，两个月两个指标，如果达不到就扣一万多的工资。这样合法吗？校长说是教育局的领导定的

相关知识推荐

• 合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？

  生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了

  工资

  人看过
  
• 公司乱扣员工工资，一个违规扣了半个月工资，合法吗？
  你好，公司不发工资是违法的了。

  陈世炫律师

  人看过
  

  306200人咨询过

  去咨询

• 公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

  公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖，是不合法的，公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的，才可以代扣劳动者的工资：

  劳动法

  人看过
  

• 工作不到一个月有工资吗

  拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资合法吗

  我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我的工资已经被扣留两个月了。合法吗？
  公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动

  萍乡律师

  人看过
  

  202人咨询过

  去咨询

• 老板扣员工工资是否合法

  如果老板无故克扣员工的工资，不合法。但有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣员工的工资：代扣代缴应由员工个人负担的各项社

  劳动法

  人看过
  

• 这样扣工资是违法的

  被单位扣工资怎么办？扣工资这件事没人不反感，但是就是阻止不了这双讨厌的魔手。现实生活中会遇到哪些情况

  工资

  人看过
  
• 工作不到一年扣工资两个月是否合法。
  用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据

  宿迁律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 扣工资3000元不到4个月合法吗？
  有证据可投诉或仲裁

  吉林律师

  人看过
  

  118人咨询过

  去咨询
• 你好，以产量达不到，扣员工公资，合法么？
  法律分析：公司无权随便扣款。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

  黄冈法律问答顾问律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询
• 我在工厂干了两个月要申请离职，可是工厂说干不到三个月不给批要
  你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

  李晓航律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 学校中介给我扣了两千多将近三千，但是合同上写的是每个月只给我
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  成都法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在厂里上班，压了两个月工资，他们说扣一半工资，而且两个月都
  可以到劳动局提起劳动仲裁。

  王军雷律师

  人看过
• 辞职后，合法吗？
  你好，与公司协商解决即可

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？
  建议是先协商解决的

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同与劳务合同区别在哪儿
  劳动合同与劳务合同主要区别在于合同主体与法律依据不同。选择哪种合同需根据双方关系、工作内容等因素综合

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 就是我在其他公司交够5年社保了 在新公司也工作3年了 我
  我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

  连江涛律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工交了被迫离职的通知后该怎么办？
  公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事

  天津律师

  人看过
• 医疗期内公司发了不续签通知，我可以拒绝吗
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过
• 船员，不到合同期，老板随意解雇
  您好 需要了解一下具体情况

  张孜雄律师

  人看过
• 我办理入职时公司要求我交了押金，近两天我要办理离职手续，这个
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过