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我是一名临时工，在国企上班10年了。我们合同一年一签，我50岁了，现在单位不续签合同了，我怎么办？

劳动合同纠纷 2022-07-07 09:37 人浏览

共4位律师解答

你好，你现在到法定女性退休年龄了？并且缴费年限还不够？

杨静律师认证

2022-06-20 19:53

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超过十年的视为签订无固定期限劳动合同

史宝华律师认证

2022-06-20 21:57

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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序： 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书； 3、自收到通知之日起7日内书面答复； 4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2022-06-20 17:14

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您好，结合你的情形，用人单位应该与你续订无固定期限劳动合同，根据劳动合同法的规定，下列情形应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(2）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。而用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准向劳动者支付两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。希望我的回答能够帮助您，如果想得到进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

赵杰律师

2022-07-07 09:37