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一年合同三个月试用期合同是否有效

劳动合同纠纷 2022-06-22 15:07 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  • 您好,法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
  • 你好,试用期三个月是合法的。
  • 你好,建议协商解决,只要用人单位同意即可,劳动法并不强制规定一定要签多少年的合同,只规定一年以上三年以下的劳动合同试用期不超过2个月
  • 1年期的劳动合同,其试用期最多只能约定1个月。如果约定了3个月,那么1个月是试用期,另外2个月是劳动合同期限,不是试用期。
  • 您好,是否有效需要看合同具体内容
  • 您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体可致电详询。
  • 1年期的劳动合同试用期不超过2个月
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