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企业劝退员工，没有提前一个月通知员工已经签署了辞职手续，可以申请劳动仲裁吗？

劳动仲裁 2022-06-24 09:27 人浏览
共4位律师解答
  • 签署的文件是自愿离职吗？单位有无提到赔偿金？
    石鹏律师

    石鹏律师认证

    2022-06-24 09:27

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  • 劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-23 19:57

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  • 你好，具体是什么情况呢？
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-06-23 19:57

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  • 企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-06-23 19:56

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