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签了2个月的试用期劳动合同每周上班5天每天都加班到很晚现在上班1个月用人单位不要了只给了300元加班费还要我写辞职报告这样合理吗

其他 2012-04-01 18:37 人浏览

共8位律师解答

试用期内用人单位可以随时解除劳动，但工资待遇应当按照合同约定支付，拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁

李天平律师认证

2012-03-31 12:32

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试用期内用人单位可以随时解除劳动，但工资待遇应当按照合同约定支付，拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁进行维权

庄荣华律师

2012-04-01 18:37
试用期内用人单位可以随时解除劳动，但工资待遇应当按照合同约定支付，拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-03-31 21:33
待遇应当按照合同约定支付,拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁

颜立权律师

2012-03-31 18:19
试用期内用人单位可以随时解除劳动，但工资待遇应当按照合同约定支付，拒绝支付可向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁

田野律师

2012-03-31 14:51
显然不合理，单位不能单独签订试用期合同，且试用期内还应为你缴纳社保。具体情况可与我联系后，更好的帮你解答。

马双律师

2012-03-31 14:11
你好！ 1、劳动法规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。员工不符合录用条件的，需由单位举证证明。 2、你除了领取加班费外，还有权要求正常工作1个月的工资。如有需要，可来电与我联系。

晏艳律师

2012-03-31 12:36
可以通过法律途径解决

沭阳李钊律师

2012-03-31 11:19