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您好!员工周六信息提出辞职,同意后,让填写离职申请书,员工于周六晚私自到公司删除电脑资料,拿走自己物品,退出工作群,并把同事移出因工作建的业务群,周一周二未到单位。周三到单位一下就离开了,未办理任何手续也未通知任何人。然后请律师走法律程序,说是被辞退。公司发函通知办交接手续也一直不来,电话不接,只让公司联系他的律师。这种情况公司怎么处理,7月份社保是不是就给他转出,结算工资。

无故辞退 2022-06-30 10:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果您有对方主动提出离职的证据,对方走法律程序的成功可能性就非常小,社保交到对方离职就可以
  • 提出离职的时候有记录吗?
  • 单位在正常情况下,对于擅自离职的职工,用人单位需要送达相关处理通知的,应本着对职工负责的原则,以书面形式送达为主。首先是直接交给对方当事人,由其签收,本人不在的,交其同住成年亲属签收;若直接送达有困难,可采取邮寄送达方式;受送达员工下落不明的,则可采取公告方式送达
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