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您好,因为公司变革,领导未能及时传达信息,要从一个单位去本企业另一个单位面试,但是领导没有做好通知,导致员工在原单位旷工超过三天,被强制解除劳动合同,怎么办,我想申请更改解除劳动合同,变成主动离职,可以申请劳动仲裁吗?您好,因为公司变革,领导未能及时传达信息,要从一个单位去本企业另一个单位面试,但是领导没有做好通知,导致员工在原单位旷工超过三天,被强制解除劳动合同,怎么办,我想申请更改解除劳动合同,变成主动离职,可

仲裁 2021-03-02 15:26 人浏览
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