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和公司签的实习合同,今日到期,但是还未拿到毕业证书,如果公司不续签实习合同,实习生还在公司就职的话,公司违法吗

更新时间:2022-06-30 15:36:43人阅读

律师回答区
  • 郑斐戈律师 咨询我
    郑斐戈律师

    2022-06-30 14:34:11

    你好,实习合同到期后应该签署劳动合同,自应当签署劳动合同之日起一个月未签劳动合同,支付二倍工资。

  • 本邦律所律师 咨询我
    本邦律所律师

    2022-06-30 15:36:43

    你好 法律分析实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同

  • 阙彦清律师 咨询我
    阙彦清律师

    2022-06-30 14:01:33

    你好 可以签署劳动合同

  • 杭州法律问答顾问律师 咨询我
    杭州法律问答顾问律师

    2022-06-30 12:03:11

    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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