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试用期超过两个月老板不签劳动合同，怎样投诉呢？

劳动合同纠纷 2022-07-08 16:10 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如有后续问题可电联
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2022-07-02 10:46

     咨询我
  • 您好，您这边现在做多久了，不签劳动合同可以让公司赔付双倍工资
    广东天磊律所律师

    广东天磊律所律师认证

    2022-07-02 15:58

     咨询我
  • 急什么，过几个月再说呀，不想做了找他要双倍工资赔偿
    刘帅律师

    刘帅律师认证

    2022-07-01 21:17

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-01 20:33

     咨询我
  • 您好，劳动法规定，未签订劳动合同是违法行为，未签订劳动合同期间可以要求公司赔付双倍差额工资。
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2022-07-08 16:10
  • 你好，还在继续上班吗HYL
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2022-07-02 08:36
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