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我现在试用期还没有签劳动合同, 干了两星期想要辞职,但是公司要求提前一个月辞职,我现在想直接走,能给我发工资吗?

讨薪 2022-07-06 17:23 人浏览
共5位律师解答
  • 应当据实结算的,协商未果,固定涉及的证据可以考虑劳动监察投诉或申请劳动仲裁
  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
  • 如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
  • 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
  • 您好,试用期一般提前3日提出书面离职申请即可,离职时应当及时结清工资
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