乐山讨薪法律咨询

乐山
讨薪
请问下，以前工作时间是上四休二，现在改为上6休一违法吗
你可以提出劳动仲裁请求，要求确认上述行为违法、违反劳动合同
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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按摩店上班了一个半月就辞职，但是老板不给加班费，老板给的理由是没有保底且只上了半个月就没有加班费
您好，这个建议你去找劳动局投诉
周清智
周清智律师
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老板给了一部分钱，本来说周二把尾款给了，还说急什么少不了你的，还是黑名单，打微信电话也不接
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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试用期走人老板瞎扣工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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在张家港江苏创佳装饰设计工程有限公司做了两个半月，单位又不定劳动合同，现在公司欠我的工资钱不给
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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我去年在张家港的工地工作，工头到现在还没领工资，我该怎么办？
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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在张家港干活没领到工资，老板说别领走了
如果老板不给开工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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学历提升机构上班，已经离职半年多了，但是听说前不久老板跑路了，现在学员要求退费，员工应该承担吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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当时人事放假了，没去办离职，然后工厂要扣当月百分之二十的工资，咨询一下这种情况，我咋个维权。
您好，公司做法不合法，如果工资被扣，可以申请劳动仲裁维权要回。
邹连香
邹连香律师
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合同期间被辞退工资怎么结算
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好请问怎么给卫生局施加压力
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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华莱士我们兼职干了1天我们要辞职不让走并且不给工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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装修一半老板资金断链，一年多了，不给工钱
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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我也担任井研县三江镇解放村，村小组长22年了，想在这次选举中退下来；请问我有什么待遇；谢谢
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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你好我在美团上班我提前一个月交了辞职报告，我走时要求结清工资可以吗
您好，可以的，如拒绝结算的，您可以向劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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我15号发工资，我10号离职了应该给我发多少
什么情况，可以协助你计算
周清智
周清智律师
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就是盘点少货，本来是10号发工资，然后公司说盘点少货不发工资
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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在厂里上班主管针对我，每个月都给我少算工资
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦
张弦律师
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我是一个挖机驾驶员，这么久了租用方也不给我钱，请问这种情况我该怎么办，两方老板的录音我都有
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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怎样才能要回老扳欠我三十多年的工资
现在啥情况可以协助你处理
周清智
周清智律师
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公司招聘时说试用期两个月，转正工资相对于试用期工资上涨，转正后公司却告知我不涨工资依旧为试用期工资
按照你的说法，你的诉求是什么。
王良久
王良久律师
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你好我是农民工老板跑路了差工钱十几万我该找那个部门求助？
你好那现在什么阶段啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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老板叫我们来工地上班，干了几天就说停工了，不干了，可以要来回路费吗
法律分析：工地停工没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。拿不到工资，可以向当地劳动部门投诉反应，必要时可以劳动仲裁。如果没有劳动关系，可以向雇主主张劳务费用。根据我国相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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然后就回家休息了几天，10月6号我又开始上班。但现在不想干了，请问我有中秋和国庆的工资吗
请问签订劳动合同了吗？请假是否有领导审批通过的凭证。
吴泽
吴泽律师
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餐饮行业法定节假日不放假不调休不发了三倍工资怎么办
法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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我家里有事离职，她要扣我9天工资，这可以吗
建议向劳动局投诉解决
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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公司由于不可抗力停产3月后叫职工回厂上班做一些打杂的活，补偿金也只是一月工资的30%，合法吗？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工辞职流程：员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表；2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续；4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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您好，学生中秋和国庆节去烤肉店做兼职，有三倍工资吗
法律分析：有的。中秋节当天是法定节假日，上班的话那么用人单位应该支付员工原工资三倍的工资。兼职也是签劳动合同工作的，只不过兼职一般都是按时薪算工资，所以在中秋节上班的话这一天按照三倍的时新算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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去年我在西藏上班，然后我都离职了，然后公司扣了我个人所得税，这个要怎么处理。
你要咨询的问题可以详细说一下
张弦
张弦律师
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我们是农民工工资没有拿到
多少工资没有拿到呢，有多少人
四川展新律所
四川展新律所律师
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没有签合同，但是工资发的数额不是按口头上商量的发怎么办
有纠纷可以去劳动局投诉
四川东乾律所
四川东乾律所律师
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我在奶茶店工作了一年多，因为店铺在学校里，我跟他之前没有劳动合同，是否能向他提出赔偿呢
喂，你好，你这个你每天是工作多久啊，工作几个小时奥。
殷万亮
殷万亮律师
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我现在帮了一个私人老板，但是工资是从项目部发放，老板为了少缴税，就给员工多造了3个月工资，算违法吗？
跟对方沟通，这样最好，否则可以投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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我现在帮了一个私人老板，但是工资是从项目部发放，老板为了少缴税，就给员工多造了3个月工资，算违法吗？
你好那目前什么阶段啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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暑假工签了劳动合同没有干到使用日期 工资怎么办
你好，应当如实结算工资。
刘俊
刘俊律师
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讨要工资需要什么文件
你好具体什么情况呢可以简单的说一下吗
四川升科律所
四川升科律所律师
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去打暑假工，父母不给我一分钱，生活费也不给，我自己住在房子里，他们不给我生活费，我能向法律起诉他们吗
不给我生活费，可以起诉处理，
黄重斌
黄重斌律师
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装饰公司欠我工钱，打了欠条，但是没有盖章，早就到期了，我现在该怎么办
你好具体说一下你的案情啊
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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我们劳务做完，撤场都半年了，垫钱进去不说，一分没结算，打电话不接
你好可以起诉维护的哈这个事情
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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请问律师公司降员工个别人工资，这种情况离职算不算被迫离职呢
你好，是属于违法降薪的
四川烨律事务所
四川烨律事务所律师
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劳动合同中的工资是一个范围
劳动合同工资构成的内容有：1、工资是企业按照规定实际发放的工资薪金总和；2、工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等；3、工资不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。《关于工资总额组成的规定》第四条法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤，一只手不能洗衣服，吃饭是食堂吃的，但是老板要求在工地休息，工资正常给，合理吗？我洗衣服，怎么办
你好，现在伤情如何？骨折没有
殷万亮
殷万亮律师
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没有工资补偿，可以申请终止劳动合同关系并要求赔偿吗？
你好，你可以申请劳动仲裁的
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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农民工工资总是被拖着，我该怎么办？
农民工资拖欠，劳动者可以与用人单位进行协商，约定合理的工资支付期限；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者通过依法申请仲裁等途径要要回其应得的工资收入。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
资阳法律问答顾问
资阳法律问答顾问律师
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工资等是否包括五险一金
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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上司拖欠工资，怎么办？
老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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