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劳务派遣公司将我派遣到用工单位上班，从事的工作内容和派遣合同上的不一致，现在派遣公司和用工单位协议到期，需要将我们退回到派遣公司，如果我们不接受派遣公司将我们派往别的地方工作，可以申请经济补偿嘛。

劳务派遣 2022-07-14 09:15 人浏览
共3位律师解答
  • 你好可以申请经济补偿嘛
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2022-07-07 18:51

     咨询我
  • 劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-07-07 18:05

     咨询我
  • 首先需要看退回你们是不是有协议或者法律规定的情形，如果符合，则需要按照派遣公司的要求。如果不符合，则应当与派遣公司或者用工单位协商。
    张丽律师

    张丽律师

    2022-07-14 09:15
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