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你好,我想咨询一下,今年2月签订劳动合同,负责人告诉我不给我缴纳社保,至今未缴纳,另外拖欠工资将近4个月,我打算8月提出离职,能否提出即离职?另外对于社保能否要求补缴,是否可以申请经济补偿金,工资如何让其全部结清?

社会保险 2022-07-11 18:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,拖欠工资可以向当地劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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