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您好,公司从江北新区搬到江宁区,不去员工可以要求赔偿吗?劳动法条例中有无关于公司搬迁相关的法规?谢谢

劳动合同纠纷 2022-07-15 16:11 人浏览
共8位律师解答
  • 要看具体的合同条款。不同合同不一样。
  • 你好,劳动合同上面工作地点写的哪里
  • 您好!这种情况可以跟公司进行协商
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 你好,相距多少公里呢,具体沟通一下X
  • 你好,您住在哪里?劳动合同约定的劳动地点是哪里?如果劳动合同明确约定江北新区,而搬迁距离不算太大,对你造成影响不大的,你应当继续履行合同。如果造成一定影响,你可以请求公司提供班车、交通补贴、适当调整上班时间,如果可以达成也应该继续履行。如果公司的搬迁对你履行劳动合同造成了实质性重大影响,属于劳动合同订立时所依据的客观情况(工作地点)发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行的情形,因此公司可以向员工提出解除劳动合同并支付经济补偿金。
  • 具体看你合同是如何约定工作地点
  • 要看劳动合同中有无单位有权直接变更工作地址的约定,否则,用人单位单方面变更工作地址,劳动者不同意的话,可以解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金
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