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入职一年多,没有签劳动合同 被辞退 赔偿需要咋样处理

无故辞退 2022-07-16 15:02 人浏览
共2位律师解答
  • 结合你方陈述,劳动者可以主张11个月的双倍工资差额的,如用人单位解约程序或理由不合法的,劳动者还可以索要经济赔偿金。建议委托律师介入,以维护你方合法权益
  • 签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
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