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你好,我是一名企业职工,5月份除过假期请病假6天时间,工资怎么算,(绩效工资2800十基本工资1500)我这月应发多少? 6月份请病假一个月工资发了402完,这合理吗?我问单位,回答是基本工资1500扣过五险一金剩下402,我觉得不合理,能麻烦你解答与分析。感谢!

讨薪 2022-07-25 14:35 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部 《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
  • 根据你的工资和单位的规章制度确定
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