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试用期三天，但是没签劳动合同，我做了十五天，离职是提前三天提出就可以离职吗？

劳动合同纠纷 2022-07-27 09:16 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如果没有签订劳动合同，可以随时离职。
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-07-26 17:56

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  • 是的，没有签订劳动合同就是提前三天Z
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-07-26 17:34

     咨询我
  • 在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-26 16:39

     咨询我
  • 临时工提前三天就可以
    广东大同律所律师

    广东大同律所律师

    2022-07-27 09:16
  • 根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
    杨益律师

    杨益律师

    2022-07-26 16:59
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