咨询详情

江西省产假158天，剖腹产增加15天吗？

劳动合同纠纷 2022-08-05 08:48 人浏览
共1位律师解答


  • 　　产假一般为98天，但如果有特殊情况，可以延长至一年。



    　　其他情况如下：



    　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(按照孕周40周计算，女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产，产前未请产假者产后可直接享受98天产假)。



    　　2、难产的，增加产假15天(注：难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等)。



    　　3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。



    　　4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。




    　　法律依据：



    　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条



    　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。



    　　《女职工劳动保护特别规定》第七条



    　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。



    　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。


    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-05 08:48

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江西咨询 > 赣州咨询 > 赣州劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟