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全职试用期三天内没有工资。如果不合格,按业绩结算工资。我工作了九天,老板突然说让我在三天内转到兼职工作。我说辞职!老板说没有基本工资,按业绩计算!这样合法吗?

劳动合同纠纷 2022-08-10 09:45 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者付出了劳动,试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉,来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动,就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试用期的工资不能少于正式期工资的80%。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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