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试用期不签订试用期合同

劳动合同纠纷 2022-08-12 10:38 人浏览
共4位律师解答
  • 1.试用期不签合同不合法。 2.试用期企业应当签订劳动合同,并根据劳动合同的期限订立试用期的期限,同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。 3.建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 4.法律依据:《劳动合同法》 第十条, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2022-08-12 10:38

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  • 超过一个月不签订的单位违法
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2022-08-10 21:07

     咨询我
  • 现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-10 17:21

     咨询我
  • 你好，上班了多长时间，现在还在职吗Y
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2022-08-10 17:30
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