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合同未到期的单位希望辞职

劳动合同纠纷 2022-08-17 12:46 人浏览
共2位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。详细情况可电询，为您分析判断
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-17 12:46

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  • 　　签了劳动合同没到期可以辞职。一般有以下方式：



    　　1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。



    　　2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。



    　　3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。



    　　关于辞职的违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：



    　　1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；



    　　2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-08-17 11:33

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