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个人劳动合同到期不续签,会有补偿吗?

劳动合同纠纷 2022-08-19 20:53 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议您电询详细描述案情
  • 如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需要给予相应的经济补偿金的。如果劳动者不续签的,特殊情况用人单位是需要给予补偿的。

    法律依据:

    《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
  • 要看具体情况,一般情况下是有补偿的。
  • 到期不续签,要求支付补偿金
  • 可以主张经济补偿金,可详细咨询
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