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我应聘一家珠宝商行，企业希望入职员工签署一份 担保书，其中规定被担保人若出现营私舞弊，捐款潜逃等不法行为，担保人有负追缴以及连带赔偿的责任。我想问下这样的规定是否合理，这样的协议签署下去后是否有法律效应，并且企业口头有交代如果员工在岗期间若发生客人行窃，由在岗员工承担损失。我想问下这样是否合理和有法律效应？

其他 2012-04-05 10:07 人浏览

共7位律师解答

如果员工在岗期间若发生客人行窃，由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为，造成的损失应该由公司承担。

陈奇斌律师认证

2012-04-04 20:02

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如果员工在岗期间若发生客人行窃，由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为，造成的损失应该由公司承担。

田野律师

2012-04-05 10:07
有的规定不合法，员工有过错才负相应的责任。另外担保人愿意担保的，是可以。

林传雄律师

2012-04-04 19:07
无效的。

许传中律师

2012-04-04 17:01
你好！部分合法，部分不合法。

温永尚律师

2012-04-04 16:55
无效。

易正街律师

2012-04-04 15:08
如果员工在岗期间若发生客人行窃，由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为，造成的损失应该由公司承担。

王寅翼律师

2012-04-04 14:57

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