咨询详情

你好，在北京，我已经三年多没有签订劳动合同了。现在我被迫离开。我能要求支付双倍工资的赔偿吗？

讨薪 2022-08-23 15:35 人浏览
共3位律师解答
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，您可电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-08-23 15:18

     咨询我
  • 因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项：
    1、单位超过一个月未签合同的，劳动者才可以要求双倍工资；
    2、支付双倍工资最多不超过十一个月；
    3、双倍工资的计算时间一般是满一年时或者离职的那一天截止。
    法律依据：
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-23 15:09

     咨询我
  • 您好，超过一年以上未签订劳动合同已经自动转为无固定期限劳动合同，根据您的情况可能不再使用双倍工资。
    张宇律师

    张宇律师

    2022-08-23 15:35
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟