你好，郑律师，我是财务会计岗位，工资以年薪制发放，但是一直以来年薪里面的10%拿出来做年度绩效，既年度结束后一次性发放，以前年度绩效的发放标准是以月度绩效累计和除以12个月。但是去年年度绩效一直未发放，得到的说法集团说年度绩效要和我店利润挂钩，利润未达成一分不发放。突然改变这种所谓的绩效方案我们都不知情，8月我询问人事经理才这样回复现在我离职要求劳动仲裁可以得到帮助吗？

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