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在一家公司，我从一个部门调到另一个部门。现在公司裁员，领导不让我申请裁员，说年钱不够，这样合法吗？

无故辞退 2022-08-30 16:59 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位可以根据自己的需要确定裁员人名单，劳动者也可以申请裁员。有下列情形之一，用人单位经过法定程序后可以经济性裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他情形。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

    有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

    （一）依照企业破产法规定进行重整的；

    （二）生产经营发生严重困难的；

    （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-30 14:36

     咨询我
  • 可以向劳动监察部门投诉。
    王强律师

    王强律师

    2022-08-30 16:59
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