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您好 ,单位签署劳务合同不签劳动合同 并在劳务合同里写明上下班途中发生意外,单位不负任何责任,但单位正常给交工伤保险 这种情况能签劳务合同吗

劳动合同纠纷 2022-09-05 16:01 人浏览
共1位律师解答
  • 根据相关的法律规定,短期用工仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同期限可以短些或按照工作任务的期限确定。为保护进城务工人员自身的合法权益,必须与用工单位签订劳动合同,并尽量签订书面劳动合同
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