咨询详情

劳动合同中写着根据工作能力服从调动岗位,是签订合同用人单位就可以随意调动岗位了吗?

调岗降职降薪 2022-09-27 15:34 人浏览
共2位律师解答
  • 从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的,但必须提交足以证明劳动者不适合本工作的证明。

    法律依据:

    《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 虽然不能随意,但是单位决定不服从不好办
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台三明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中