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劳动合同到期不续签，公司要赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-09-29 15:13 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同到期，如果公司主动提出不续签的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要补偿劳动者，即按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    （七）法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-09-27 16:33

     咨询我
  • 如果是公司不续签是要补偿的，如果是你自己不续签就没有，可以联系我们帮你、办理了非常多这样的案件
    尹品华律师

    尹品华律师

    2022-09-29 15:13
  • 要看你做了多久，公司是应该有一定的赔偿的
    王璐律师

    王璐律师

    2022-09-27 16:58
  • 解除劳动合同，公司是要赔偿的hy
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-09-27 16:52
  • 你好，到期不续签可以视为无固定期限劳动合同
    湖南厚邦律所律师

    湖南厚邦律所律师

    2022-09-27 16:46
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