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请问律师：员工的合同期未到被公司辞退，公司给予的每工作满一年给一个月的经济补偿金，补偿金都包括哪几项？谢谢！

其他 2012-04-06 17:24 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2012-04-06 11:45

     咨询我
  • 可以要求公司给予双倍的经济赔偿金，可详谈。
    窦兴文律师

    窦兴文律师

    2012-04-06 17:24
  • 月工资
    鲁照聚律师

    鲁照聚律师

    2012-04-06 14:12
  • 补偿金就是你离职前12个月的平均工资，你的实际收入为工资。
    李艳波律师

    李艳波律师

    2012-04-06 12:03
  • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如公司违法解除劳动合同，应按经济补偿的2倍标准支付赔偿金。
    杨险峰律师

    杨险峰律师

    2012-04-06 10:55
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