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辞职后要半个月才能离开违反劳动法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-02 16:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，员工辞职原则上需要提前30天提交辞职报告
    陈龙飞律师

    陈龙飞律师认证

    2022-10-02 16:49

     咨询我
  • 辞职要提前一个月提，所以不违法
    孔沙律师

    孔沙律师认证

    2022-09-30 11:48

     咨询我
  • 辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-09-29 18:53

     咨询我
  • 正式员工离职需提前30日通知用人单位，试用期离职需提前3日通知用人单位。
    侯晓龙律师

    侯晓龙律师

    2022-09-30 21:52
  • 辞职的原因是什么？有纠纷可以直接联系劳动局解决处理
    徐良律师

    徐良律师

    2022-09-29 21:18
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