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公司不签合同也不交社保怎么办

劳动纠纷 2022-10-12 01:58 人浏览

共8位律师解答

根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您可以要求公司立即签订书面劳动合同，补缴社保并支付未在用工之日起一个月内签订书面劳动合同之后起道德二倍工资差额。

陈柳坤律师认证

2022-10-08 10:30

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不签合同可以申请仲裁，领双倍工资。社保可以去社保局要求单位补交

宋子明律师认证

2022-10-07 13:27

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需要详细了解情况才能判断。

吴天昊律师认证

2022-10-06 20:23

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公司有不签劳动合同也不交社保情形的：
1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律快车咨询顾问

2022-10-06 19:50

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可以向用人单位提交书面申请，或者提起劳动仲裁。

葛文律师
2022-10-12 01:58

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你好，不签合同，那就继续上班呗。秋后算账

符昌京律师
2022-10-08 14:38

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您好，入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。B

钟敏律师
2022-10-07 12:16

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可以主张不签合同的双倍赔偿和补缴社保。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

马兵涛律师
2022-10-06 21:32

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