被无故辞退，其中规章制度中规定合同期未满中途解除劳动合同的不核算及发放剩余25％奖金及超额奖。想咨询以往季度被扣的25%奖金还拿的回来吗？

相关知识推荐

• 员工辞退工资是否结算

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 公司扣除其中15%作为年终奖统一年底发放（合同有写）中途离职
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  乐山律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询

• 不足额发放工资可解除合同吗

  不足额发放工资的，可以解除合同。还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作每满一年支付

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职工资结算规定

  在一家企业工作的时候，可能会因为各种各样的原因想要离职。比如，感觉工作不适合自己，想要离职，也可能是

  劳动法

  人看过
  

• 年终奖制度未公示，员工离职照领奖金

  每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公

  劳动法动态

  人看过
  
• 公司每月扣除10%的业绩佣金，直到年底才发放。中途离职是违法
  你是否有证据可以证明呢？

  常州律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询

• 不足额发放工资可以成为解除合同的理由吗

  不足额发放工资的，可以解除合同。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。如果劳动者因此解除劳

  劳动法

  人看过
  

• 年终奖计算

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规

  劳动法

  人看过
  

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 三天试岗工资只有一百，但公司在辞退我之后才说三天试岗工资只有
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  昆明律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询
• 企业年金被辞退后该怎么办？
  企业年金辞职后的处理方法如下：1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领

  昆明律师

  人看过
  

  271人咨询过

  去咨询
• 我们公司现在口头通知辞退我，我该怎么办？
  法律分析：公司辞退不给办手续的，劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请

  昆明律师

  人看过
• 如果我被单位无缘无故解雇了，我该怎么办？
  被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委

  昆明律师

  人看过
• 昆明这边辞退入职6个月的孕妇，怎么计算赔偿呀?
  怀孕期间被辞退赔偿明细如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

  临沧法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期被辞退，说没有达到考核要求
  在您遇到试用期被辞退的情况时，首先需要了解《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定。该条款列

  辽宁青楠律所律师

  人看过
• 退休人员再工作，又被无辜辞退，用人单位该不该赔偿劳动者
  您好，退休返聘，双方属于劳务关系，一般用人单位解除劳动合同是不需要承担赔偿责任，除非劳务合同有特别约

  邹连香律师

  人看过
• 学习三个月，我可以拒绝吗，但是又不想自动离职，如果公司把我辞
  首先，公司无权单方面强制员工调岗或辞退员工，这些行为需要与员工协商并达成一致。如果公司以调岗的方式逼

  辽宁青楠律所律师

  人看过