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70岁员工被单位辞退能不能补偿

无故辞退 2022-10-12 09:21 人浏览
共6位律师解答
  • 70岁已达退休年龄，与单位不属于劳动关系，被单位辞退是没有经济补偿金的。
    张多律师

    张多律师认证

    2022-10-12 09:05

     咨询我
  • 劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-12 08:18

     咨询我
  • 你好，不能要求补偿了，你这个连辞退都算不上。
    王珏辉律师

    王珏辉律师

    2022-10-12 09:21
  • 无故辞退都需要进行赔偿
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-10-12 09:12
  • 你好 不属于应支付经济补偿金情形
    阙彦清律师

    阙彦清律师

    2022-10-12 09:06
  • 首先只要是无故辞退就可以得到赔偿
    郭占锁律师

    郭占锁律师

    2022-10-12 09:04
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