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公司突然给了我们一个月的假期,假期期间,每人每月支付2000元,放到11月15日,是否违法?

劳动合同纠纷 2022-10-12 15:57 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!公司这样做不合法。
  • 在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资,一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。

    法律依据:

    《企业职工带薪年休假实施办法》第九条

    用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

    《工资支付暂行规定》第十二条

    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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