离职时间是公司同意钉钉离职申请那天开始算吗？

相关知识推荐

• 辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗

  辞职未到期不让劳动者工作，要求提前离职是违法行为，属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的，用

  劳动法

  人看过
  
• 口头离职算离职吗，试用期员工离职是从口头辞职开始算还是第二天
  员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

  重庆法律问答顾问律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询

• 旷工离职有离职证明吗

  旷工离职有离职证明。员工连续旷工15天可以辞退，具体根据双方签署的劳动合同以及用人单位规章制度执行。离职证明是用人单位与

  劳动法

  人看过
  

• 不签离职承诺能离职么

  根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的

  合同的订立

  人看过
  

• 旷工三天自动离职流程

  劳动法虽然保护劳动者的权益，但是在职在岗的时候，劳动者也是需要遵守用人单位的规章制度的，如果不服从公

  辞职

  人看过
  
• 我在钉钉上申请离职没有通过，离职日期可不可以从那天开始算
  你好，建议人社局投诉的解决

  徐卫东律师

  人看过
  

  421737人咨询过

  去咨询

• 试用期辞职企业不同意可以走吗

  试用期辞职，提前三天通知的，企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 试用期离职申请需要提前多久

  辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除

  劳动法

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂直招临时工还未签劳动合同，要辞职
  工厂未与临时工签订劳动合同，劳动者可以通过法律途径来保障自己的权益。首先，劳动者可以要求工厂尽快与自

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 东莞市最新劳动合同版本的具体条款都包括哪些？
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在早教园工作和园长吵架不想干，园长不给工资或扣多合法吗？
  法律分析：老板克扣员工工资的法律依据是一般由当地的劳动行政部门责令公司限期支付工资，逾期不支付的，劳

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 提前离职，公司会给实习证明吗？该怎么办？
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工厂急辞，工厂不批员工，怎么处理
  上午好，是在哪里的急辞问题的呢，可以帮助分析处理的

  刘斌律师

  人看过
• 我进厂实习，一名高中生，但是已经18岁，在厂里被不认识的人造
  上午好，这个是可以起诉追究的

  刘斌律师

  人看过
• 孕妇多少周开始休产检假?
  孕妇产检假时间根据怀孕月份有所不同，具体为1-6个月每月1天，6-7个月每月1天，8个月每月2天，9

  东莞律师

  人看过
• 试用期内解除劳动关系的代通知金问题有哪些法律规定呢？
  试用期内解除劳动关系，若劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位可选择提前一个月书面通知或支付代通知金后

  东莞律师

  人看过