咨询详情

试用期2个月,签的合同只有一年合法吗

劳动合同纠纷 2022-10-20 18:14 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月,具体情况,可以电联详细沟通,看怎么帮到你
  • 合法的,试用期二个月可以是一年期劳动合同
  • 合法的,试用期二个月可以是一年期劳动合同
  • 不合法,违反了劳动合同法的相关规定
  • 你好,一年2个月试用期是违法的
  • 劳动合同一年试用期2个月是合法的。如果合同期限在一年以上不满三年的,试用期最长能约定为两个月。如果合同期限在一年以下三个月以上的,则试用期最长能约定为一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 您好!《劳动法》规定试用期最长不超过六个月。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
  • 你好,你说的这个是合法的
  • 合法啊 ,签多久你们协商 同意就行 需要法律帮助可以找我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中