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工亡必需要赔偿的条件有哪些?

工伤索赔 2022-10-16 17:07 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,丧葬补助金为上一年度六个月的平均工资;抚恤金按职工工资的比例发给亲属。标准是:配偶每月百分之四十,亲属每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十;上一年度人均可支配收入的二十倍。
  • 可以协商,协商不成先申请鉴定
  • 你好,具体的情况可以说说吗
  • 工亡赔偿属于劳动争议。因工伤待遇赔偿发生的纠纷属于劳动争议案件,一般情况下应当先行认定工伤,作出劳动能力鉴定后进行仲裁,伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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