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我在电信公司打了十几年的工现在不做了能有补偿吗

劳动合同纠纷 2022-10-18 15:26 人浏览
共2位律师解答
  • 辞退，应当支付经济补偿金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-10-16 07:41

     咨询我
  • 您好，劳动者因个人原因自愿离职的，没有补偿。如果因为公司拖欠工资、未缴社保或者单方无故辞退劳动者，可以要求补偿金，补偿金为工作满一年补偿一个月工资，六个月以上一年以下视为工作满一年，六个月以下补偿半个月工资。公司违法辞退员工的应支付二倍的补偿金。法律依据　《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    侯晓龙律师

    侯晓龙律师

    2022-10-18 15:26
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