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公司领导说不要来上班了算辞退吗

无故辞退 2022-10-19 21:46 人浏览
共5位律师解答
  • 必须让单位出书面的辞退通知书，或者是解除劳动合同，这个通知书或者其他的证明要有说明的材料，知道吧，光靠老板口头说辞退没用，到时候你没有证据，必须让单位写书面的辞退材料，必须盖章。
    赵德明律师

    赵德明律师认证

    2022-10-16 15:43

     咨询我
  • 您好！最好可以直接有书面的东西
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-10-18 15:14

     咨询我
  • 一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-16 15:13

     咨询我
  • 这是口头辞退，但需要相关证据证明
    郁华僖律师

    郁华僖律师

    2022-10-19 21:46
  • 你好，如果被单位无故辞退可以要求经济补偿。
    首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    2022-10-17 11:53
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