如果是公司项目解散，辞退试用期员工，避免赔偿，应该怎么作

相关知识推荐

• 公司单方面解雇怎么赔偿

  公司单方面解雇的，赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以

  劳动法

  人看过
  
• 试用期过了，辞退员工怎么赔偿？
  如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

  荆州律师

  人看过
  

  281人咨询过

  去咨询

• 公司解散给员工赔偿吗

  公司解散一般来说是不会给员工赔偿的，但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭

  公司法

  人看过
  

• 合同期内辞退员工需要补偿嘛

  员工在公司期间，除了要如质如量完成公司交代的工作，还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情

  解雇裁员

  人看过
  

• 公司倒闭合伙人还要赔偿吗

  现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不

  合伙合同

  人看过
  
• 在试用期被解雇了，员工并没有犯错，公司应该怎样赔偿
  员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

  衢州律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询

• 单位哪些情况下可以辞退员工

  单位在下列情况下可以辞退员工：在试用期间员工被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给

  劳动法

  人看过
  

• 试用期怀孕公司能辞退员工吗

  对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出

  劳动法

  人看过
  
• 单位试用期违法解除员工，应该做如何赔偿？
  员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿

  扬州律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询
• 年底了，试用期公司违法辞退，该如何赔偿？
  试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一

  连云港律师

  人看过
  

  216人咨询过

  去咨询
• 试用期公司解散项目，应该怎么赔偿
  公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。

  成都法律问答顾问律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询
• 在试用期，单位要辞退，应该怎么赔偿
  你好，试用期是没有赔偿的，如有疑问可以电话联系我，帮你分析解答

  首维律师团队律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 试用期员工辞退赔偿，公司在试用期辞退员工，应该怎么赔偿
  具体法律问题具体来分析

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过
• 我们单位如果在员工试用期内想要辞退的怎么避免赔偿
  主动离职不存在补偿。主动离职不存在补偿。

  孙侠律师

  人看过
• 我们单位门卫，这些怎么补偿呢？
  可以申请进行仲裁

  成都律师

  人看过
• 公司试用期违法辞退员工
  试用期违法辞退员工的具体情形包括但不限于：用人单位未按照法定程序或条件解除合同，如未提前通知、未支付

  成都律师

  人看过
• 员工工作5个月辞退需要怎样赔偿？
  工作五个月被辞退有没有赔偿，是根据不同情况而定，具体有以下两点：1、如果属于单位应支付经济补偿金的情

  成都律师

  人看过
• 如何处理老板无故开除员工？
  发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合

  成都律师

  人看过
• 把仓库的废纸箱和废缠绕膜卖了用来集体聚餐公司辞退我，合法吗？
  你好，现在处理到哪一步了？具体情况

  殷万亮律师

  人看过
• 把仓库的废纸箱和废缠绕膜卖了用来集体聚餐公司辞退我，合法吗？
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过
• 我无故被公司辞退 但是现在没有辞退我的证据 因为老板是口头说
  你好具体说一下你的案子呢

  四川烨律事务所律师

  人看过
• 被公司无故辞退 然后公司要按当地最低工资60元一天给我结算是
  你好，你的问题可以处理的，可以先跟进劳动合同尝试协商解决，不行在走诉讼程序，具体情况可以电话详细沟通

  贾斌律师

  人看过