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我的领导把离职单撕了不让我离职

劳动合同纠纷 2022-10-20 16:41 人浏览
共8位律师解答
  • 您好要离职的前一个月记住是前一个月 以书面的行事通知单位主管部门 就可以了 他撕你的辞职信 是他不懂劳动合同法 只要你尽到了提前一个月书面通知的义务到时候你就可以离职了 而且不会有坏的法律后果
  • 正式员工申请离职提前三十日书面同住用人单位即可,不需要单位同意
  • 你好,提前30天书面通知单位离职即可。
  • 你好,公司那边有说明原因吗?
  • 员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 我们可以代你辞工的,可以过来谈谈,帮你
  • 您好,根据你签订劳动合同情况提出辞职手续或你可以申请劳动仲裁维权。n
  • 你好,请问是个什么样子的案子?
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