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请问,公司门店因合同期满不再经营, 把门店员工调到其他门店,员工不想去,会有赔偿吗?

调岗降职降薪 2022-10-21 10:12 人浏览
共8位律师解答
  • 公司门店因合同期满不再经营, 把门店员工调到其他门店在薪金和工作性质没有变化的情况下辞职没有赔偿。
  • 你好,未经员工同意私自调岗是不合法的
  • 你好,如果劳动合同没有约定是有赔偿的
  • 你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
  • 你好!你可以要求经济补偿的。
  • 公司不想赔偿给员工调店,公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条
    协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,建议提供更为清晰的信息以及收集相关的证据材料,以确保你能依法维护自己的合法权益。
  • 是公司的店,员工不得拒绝合理岗位调动
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